Денежная компенсация

Я прохожу службу в г. Уссурийске. Мои жена и ребенок проживают в г. Архангельске. По причине служебной необходимости я не смог отгулять отпуск. Слышал, что в таком случае положена денежная компенсация.

Разъясните, пожалуйста, имею ли я право на нее, чем она определяется и каким образом насчитывается.

Старший лейтенант Виктор САКУЛИН.

г. Уссурийск

Правовой нормы, предусматривающей замену отпуска денежной компенсацией военнослужащим, российское законодательство не содержит.

Поэтому придется Вам потребовать у командования восстановить нарушенное в отношении Вас право, предоставленное гражданам России п. 5, ст. 37 Конституции РФ, который гласит: "Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый отпуск".

Порядок предоставления военнослужащим основного отпуска определен ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.

В случае когда основной и (или) дополнительный отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется ему в первом квартале следующего года с учетом времени следования к месту проведения отпуска и обратно.

Предоставление отпуска военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из отпусков был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.

При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Увольнение в запас

Меня интересует порядок увольнения в запас по ст. 51 п. 2 пп. "а" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с организационно- штатными мероприятиями по сокращению ВС РФ.

На данный момент имею выслугу 22 года, дающую мне право на получение пенсии. Службу прохожу в районном комиссариате г. Кемерово.

Я написал рапорт об увольнении по вышеуказанной статье. Из кадровых органов получил ответ, что в военных комиссариатах оргштатные мероприятия в настоящее время не проводятся, и поэтому у меня нет основания быть уволенным по ст. 51 п.2 пп. "а".

Почему же некоторые военнослужащие военных комиссариатов г. Кемерово в настоящее время увольняются по данной статье? Их должности, как и в моем случае, не сокращаются.

Старший прапорщик Иван МАКАРЕНКО.

г. Кемерово

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями в соответствии с пп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Данная причина увольнения не зависит от желания военнослужащего. По этому основанию военнослужащий может быть уволен с военной службы по решению командования.

Теперь рассмотрим, что подразумевается в законодательстве под организационно-штатными мероприятиями:

- расформирование, переформирование, формирование, переподчинение, переименование, перевод на другие штаты, внесение изменений в штаты органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей, учреждений, предприятий и организаций, проводимых на основании приказов (директив) министра обороны Российской Федерации (Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации) или руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти;

- создание, реорганизация и ликвидация военных профессиональных учреждений профессионального образования, факультетов военного обучения и военных кафедр при профессиональных учреждениях высшего профессионального образования, проводимые на основании постановлений Правительства Российской Федерации;

- изменения состава и штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации либо соответствующего федерального органа исполнительной власти, проводимые во исполнение указов Президента Российской Федерации;

- переименование воинских должностей, военно-

стр. 40

учетных специальностей, проводимое на основании изменений соответствующих перечней.

В соответствии с пп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями:

- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (реформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций, и отсутствии его согласия на назначение на другую должность;

- при нахождении в распоряжении командира (начальника) свыше сроков, установленных п. 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, и отсутствии согласия военнослужащего на назначение его на другую должность;

- при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности, но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия на назначение на другую должность;

- при сокращении общей численности воинских должностей в пределах их общей численности, подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в том числе если занимаемая им должность не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).

Из сказанного следует, что понятие "увольнение по организационно-штатным мероприятиям" довольно широкое (это не только сокращение должности). Возможно, военнослужащие, о которых идет речь в Вашем письме, уволены по какой-либо из причин, перечисленных выше, не по организационно-штатным мероприятиям, а по другому основанию, дающему похожие льготы при увольнении. Например, в связи с существенным и (или) систематическим нарушением условий контракта со стороны Министерства обороны.

Два года в период службы

Я в 1987 году окончил Свердловское СВУ. После этого - Пермское ВВКИКУ РВ. По сегодняшний день служу в РВСН. Должны ли два года в СВУ учитываться в период службы в ВС при прохождении службы (выслуга лет) и после увольнения из ВС?

Гвардии майор Борис ТЕРЕГУЛОВ.

Кировская область

К военнослужащим п. 1 ст. 2 Федерального закона "О статусе военнослужащих" в числе прочих относит и курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта. Суворовские военные, Нахимовское военно-морское, Военно-музыкальное училища, кадетские колледжи и кадетские корпуса являются средними специализированными учебными заведениями с военно-профессиональной направленностью и к числу военных образовательных учреждений профессионального образования не относятся. Они призваны подготовить суворовцев, нахимовцев и воспитанников к поступлению в военно-учебные заведения и к последующей службе в офицерском звании (п. 1 Положения о суворовских военных, Нахимовском военно-морском и Военно-музыкальном училищах, введенного в действие приказом министра обороны СССР N 150 от 9 июня 1981 года).

В соответствии с п. 7 ст. 2 Федерального закона "О статусе военнослужащих" правовые и социальные гарантии несовершеннолетним гражданам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, дополнительные образовательные программы которых имеют целью военную подготовку, регулируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Досрочное увольнение

Я служу 18 месяцев. Подруга моя беременна, а мы с ней не расписаны. Расскажите мне, пожалуйста, при каких обстоятельствах я могу уволиться досрочно?

Рядовой срочной службы Михаил ВОРОНЧИХИН.

г. Щелково Московской области

В соответствии с п. 4 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных пп. "б" п. 2 ст. 23 и пп. "а", "б", "в", "д" и "е" п. 1 ст. 24 настоящего Федерального закона.

Какие же это обстоятельства?

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам:

* если необходим постоянный уход за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются в постороннем уходе (помощи, надзоре) по состоянию здоровья в соответствии с заключением медико-социальной

стр. 41

экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, или являются инвалидами I и II группы, достигли пенсионного возраста или не достигли возраста 18 лет;

* если имеет ребенка, воспитываемого без матери;

* если имеет двух и более детей;

* если имеет ребенка в возрасте до трех лет;

* если мать (отец) военнослужащего, кроме него, имеет двух и более детей в возрасте до восьми лет или ребенка - инвалида с детства и воспитывает их без мужа (жены) (п. 6 ст. 34 Положения о прохождении военной службы).

Досрочно уволенные с военной службы граждане, проходившие службу по призыву, повторному призыву не подлежат и не должны дослуживать установленный ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы.

В Вашем случае до рождения Вашей подругой ребенка, даже если Вы на ней женитесь. Вас (если нет других оснований) не уволят.

При рождении ребенка и установлении факта Вашего отцовства в порядке, предусмотренном ст. 48 - 49 Семейного кодекса РФ, Вы можете уволиться с военной службы до достижения ребенком возраста трех лет, не вступая в брак.

Право на компенсацию

Мы с мужем живем на заставе 2,5 года. Муж - военнослужащий, а мне отказывают в трудоустройстве, мотивируя тем, что я имею ребенка в возрасте до трех лет. Имею ли я право на компенсацию как жена военнослужащего, проживающая в отдаленной местности? Если да, то какие документы надо предоставить и куда?

Г. БРОВЧЕНКО.

пос. Краскино Хасанского района Приморского края

В соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия женам (мужьям) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, проживающим вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства (утверждено постановлением СМ РФ от 22 ноября 1993 г. N 1215), ежемесячное пособие женам (мужьям) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются военнослужащие), проживающим вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, назначается и выплачивается за счет средств Министерства обороны Российской Федерации, других министерств, государственных комитетов и ведомств, в которых законами Российской Федерации предусмотрена военная служба.

Право на ежемесячное пособие имеют жены (мужья) военнослужащих, фактически проживающие вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, признанные в установленном порядке безработными и не получающие пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты.

Ежемесячное пособие назначается на период с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло право на его получение, по месяц включительно возникновения обстоятельств, влекущих прекращение его выплаты.

Женам (мужьям) военнослужащих, проходящих военную службу на территории Российской Федерации, признанным безработными, ежемесячное пособие назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пособия по безработице, в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты.

Назначение ежемесячного пособия и его выплата производятся по месту службы военнослужащего по представлению трудовой книжки жены (мужа) на основании рапорта военнослужащего, к которому прилагаются копия свидетельства о браке, справка штаба воинской части (кадрового органа) о прибытии и фактическом проживании жены (мужа) военнослужащего по месту его службы, справка из органа службы занятости о том, что жена (муж) военнослужащего признана безработной и не получает пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты.

Если жена (муж) военнослужащего, получившая профессиональное образование, до обращения за пособием не начинала трудовую деятельность и органами занятости признана безработной, ее трудовая книжка не представляется. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его жена (муж) получила профессиональное образование и не начинала трудовую деятельность. Дополнительно к рапорту прилагается копия документа, подтверждающего получение профессионального образования (диплома, свидетельства и т.п.).

Жены (мужья) военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Российской Федерации, проживающие вместе с военнослужащими на территории государств, где по действующему законодательству страны пребывания они не признаются безработными, справки из службы занятости не представляют. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его жена (муж) не работает.

Неработающим трудоспособным женам (мужьям) военнослужащих, направленных в длительные командировки за границу в посольства, консульства, миссии и в качестве военных специалистов, ежемесячное пособие не назначается.

Permanent link to this publication: