Профессиональная ориентация военнослужащих запаса: опыт и перспективы Реформирование и сокращение Вооруженных Сил Российской Федерации затрагивает сегодня судьбы сотен тысяч кадровых военнослужащих. Многие из них вынуждены расставаться с военной службой и адаптироваться к новой социальной среде. В этих условиях существенное значение приобретает социально- профессиональная ориентация военнослужащих запаса, главной целью которой является оказание помощи в приобретении ими нового статуса в обществе, выборе профессии, переподготовке на новую специальность. Выбор гражданской профессии Не секрет, что слабым звеном в социально-профессиональной ориентации военнослужащих запаса на московском рынке труда да и в целом по стране является недостаток грамотных, хорошо подготовленных специалистов в воинских частях, учебных заведениях, районных военных комиссариатах и центрах занятости города Москвы, занимающихся трудоустройством бывших военнослужащих. Нехватка подготовленных кадров в сфере обеспечения занятости военнослужащих запаса влечет за собой слабую изученность московского регионального рынка труда, положения на нем бывших военнослужащих, создает трудности оптимального использования при этом их положительных профессиональных качеств, высокого научного и трудового потенциала. Все это приводит к тому, что до 70 процентов от общего количества военнослужащих, уволенных в запас, испытывают трудности с выбором гражданской профессии. Однако в последние 2 - 3 года наметились положительные тенденции в решении этой проблемы. В результате число бывших военнослужащих, испытывающих трудности с подбором гражданской профессии, несколько уменьшилось. Это произошло благодаря постоянному вниманию Московского правительства и активной деятельности образованного Департамента федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве и его структурных подразделений. С созданием Московского центра занятости военнослужащих запаса "Кутузовский" эта тенденция приобрела устойчивый хар ... Read more